2
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال
چکیده
در پژوهش حاضر رفتار اطلاع‌یابی مدیران سازمان فرهنگی – هنری شهرداری تهران مورد بررسی قرار گرفته است. روش پژوهش پیمایشی – توصیفی و ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامه می‌باشد. جامعه آماری مورد مطالعه را 80 نفر از مدیران سازمان تشکیل می‌دهند که از مجموع پرسشنامه‌های توزیع شده، 72 پاسخنامه (90 درصد) تکمیل و عودت گردیده است. یافته‌ها نشان می‌دهد جامعه مورد پژوهش، میزان نیاز خود به جست‌وجو و کسب اطلاعات را به‌ترتیب «زیاد» (47/1 درصد) و «بسیار زیاد» (36/1 درصد) عنوان می‌نمایند. «شناخت و اعتلای اطلاعات تخصصی» بالاترین انگیزه جست‌وجوی اطلاعات نزد مدیران محسوب می‌گردد. از میان منابع چاپی مورد استفاده در کسب اطلاعات، به‌ترتیب، کتاب و مجلات فارسی؛ و در میان منابع غیرچاپی مورد استفاده، اینترنت و شبکه‌های اطلاع‌رسانی در اولویت اول و دوم قرار دارند. مهم‌ترین مجرای دستیابی آنان به اطلاعات، کتابخانه شخصی و گزارش‌های حضوری کارکنان است و لوح فشرده نوری را به‌عنوان پرکاربردترین ابزار تأمین اطلاعات مورد استفاده قرار می‌دهند. مهم‌ترین عوامل و مشکلات در عدم دستیابی مدیران به اطلاعات مورد نیاز، فقدان کتابخانه تخصصی در محل کار و عدم تناسب بین نیاز اطلاعاتی و منابع موجود در کتابخانه‌ها عنوان شده است. یافته‌های پژوهش حاکی از آن است که میان ویژگی‌های فردی و رفتار اطلاع‌یابی مدیران سازمان فرهنگی – هنری شهرداری تهران رابطه معناداری وجود ندارد و از مجموع 15 مورد آزمون فرضیه تنها 3 مورد تأیید شده است.
)
ارسال نظر درباره این مقاله