بزازجزایری، احمد (1384). مدیریت بر مبنای توانمندسازی منابع انسانی. ماهنامه تدبیر، 162 (8) ، 18-22.
حریری، نجلا؛ جعفری، مهناز (139۱). تحلیل جمعیت شناختی فرهنگ سازمانی در سازمان اسناد و کتایخانه ملی جمهوری اسلامی ایران. تحقیات اطلاع‌رسانی و کتابخانه‌های عمومی، 18 (3)، 469-484.
ممی‌زاده، جعفر (1373). مدیریت فرهنگ سازمانی. مجله مدیریت دولتی، مرکز آموزش مدیریت دولتی، 25(2)، 74-89.
رابینز، استیون (1386). تئوری سازمان. سید مهدی الوانی و حسن دانائی‌فرد (مترجمان). تهران: انتشارات صفار.
شائمی‌برزکی، علی و همکاران (1392). رابطه فرهنگ سازمانی و توانمندسازی کارکنان دانشگاه. مجله تحقیقات نظام سلامت، 9 (6)، 630-639.
شعبانی، حمید (1390). بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با توانمندسازی کارکنان (مطالعات تطبیقی در مرکز آموزش عالی جهاد کشاورزی و دانشگاه پیام نور استان همدان). پایان‌نامه کارشناسی ارشد. دانشگاه پیام نور، دانشکده علوم اجتماعی و اقتصادی، واحد غرب، تهران.
عبودی، حمید؛ لطفی زنگنه درویش، مصدق؛ و کاظمیان، فرشته (1393). رابطه فرهنگ سازمانی با توانمندسازی کارکنان سازمان تامین اجتماعی خوزستان. پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی دانشگاه جامع امام حسین (ع)، 16 (1)، 223-244.
Ro, H., & Chen, p. (2011). Empowerment in hospitality organizations: Customer orientation and organizational support. International Journal of Hospitality Management, 30 (2), 422-428.
Robins، S. (1993). Organizational behavior: Concept, Controversies and applications. Englewood Cliffs, NJ.: Prentice-Hall.
Seibert, S. E., Silver, S. R., & Randolph, W. A. (2004). Taking empowerment to the next level: a multiple-level model of empowerment, performance and satisfaction. Academy of management Journal, 47 (3), 332-349.
Sigler, T., & Pearson, C. (2000). Creating and empowering culture: examining the relationship between organizational culture and perceptions of empowerment. Journal of Quality Management, 5 (1), 27-52.
Thomas, K. W., & Velthouse, B. A. (1990). Cognitive Elements of Powerment: An Interpretive Model of Intrinsic Task Motivation. Academy of Management Reviw, 15 (4), 666-681.
)
Send comment about this article